1 労働問題でお悩みの方へ

残業代の未払い、賃金・退職金の未払い、解雇、労働災害、ハラスメントなど、労働問題は様々であり、多くの労働者にとって、他人事ではありません。
錦糸町駅まえ法律事務所は、みなさんが抱える諸問題の解決を、サポートしたいと考えています。

2 ご相談事例

(1) 残業代の未払い

  • 毎日のように残業しているのに、残業代が支払われていません。
  • 社から、残業代はない、と言われています。
  • 残業代が未払いのまま、退職してしまいました。

(2) 賃金・退職金の未払い

  • 会社の資金繰りが厳しいようで、賃金の支払が遅れています。
  • 賃金の減額に同意する書面に、サインをしてしまいました。

(3) 解雇

  • 社長に、明日から来なくて良い、と言われました。従わなければならないのでしょうか。
  • 解雇されましたが理由が分かりません。不当解雇だと思います。
  • 上司から、早く辞めろ、と言われ続けています。
  • 仕事上のミスで解雇され、退職金不支給とされましたが、厳し過ぎると思います。

(4) 労働災害

  • 仕事で怪我をしましたが、会社は労災保険の請求に協力してくれません。
  • 労災保険はおりましたが、労災を発生させた会社の責任も追及したいです。
  • 息子が過労で亡くなってしまいました。労災が下りませんでした。

(5) ハラスメント

  • 職場でセクハラを受けて苦しんでいます。慰謝料を請求したいです。
  • 上司から暴言を受け続け、退職を考えています。パワハラで訴えることはできませんか。

(6) 退職

  • 退職したいと申し入れても、取り合ってもらえません。
  • 上司が威圧的な態度なので、退職したいと職場に伝えられません。

3 解決例

  • 過労死事件で、労災不支給とされたいくつかのケースで、審査請求や行政訴訟で逆転し、労災補償を受けることができました。
  • 労災を発生させた会社に対し、相当な金額の賠償金を支払わせるほか、再発防止を誓約させることができました。
  • 勤務先の社長からセクシュアル・ハラスメントの被害を受け、退職に追い込まれてしまった労働者が、交渉を通じて、短期間で会社から解決金を得ることができました。
  • 不当な理由で解雇された労働者が、徹底的に争って解雇無効の勝訴判決を勝ち取り、自らの名誉と生活を守ることができました。
  • 未払賃金を、先取特権に基づく強制執行(訴訟や労働審判を省略することができる手続)により、短期間で回収することができました。

4 弁護士費用

弁護士費用は、請求額を経済的利益として、費用についてページ記載の表に基づき、着手金(請求額を基準)・報酬金(認容額・合意額を基準)を算出するのが一般的ですが、事件処理の見通しなどを考慮し、ご依頼者と協議の上で、増額・減額することも少なくありません。
また、ご依頼者の資力などを考慮し、着手金の分割払いなどのご相談にも応じています。

5 弁護士より一言

労働問題の解決手段としては、交渉、調停、労働審判、訴訟などの手続きがあります。また、請求をなしうる内容も、多岐に亘ることが多いです。このため、➀どのような請求を、②どのタイミングで、③どのような手段によって行うのか、これらの選択が、労働問題の解決にとって、極めて重要です。

錦糸町駅まえ法律事務所では、事案の性質や、ご依頼者の事情・意向を、十分に踏まえながら、最良の弁護活動を行ってきた実績があります。より良いタイミングで行動を起こせるよう、なるべく早めにご相談下さることをお勧めします。